Huit questions pour voir vos réflexes au bureau. Ensuite, on s’entraîne.
Le programme
Que vous ayez une tendance hérisson, paillasson ou fantôme, que vous les constatiez autour de vous ou pas : ces comportements ne sont pas une fatalité. Ils sont le fruit de facteurs éducatifs, culturels, familiaux, sociologiques, et de mécanismes dont nous n’avons le plus souvent pas conscience.
La bonne nouvelle : on peut agir dessus. Comme on s’entraîne pour un marathon ou un grand écart, vous pouvez muscler vos capacités relationnelles avec Comment travailler avec des cons ?
Pourquoi
Les relations difficiles au travail sont une des sources majeures de souffrance, de risques psychosociaux et de baisse de productivité.
Pour nous, le « con » c’est l’autre : celui qui nous surprend, nous irrite, nous met en colère ou nous sidère. Alors au lieu de l’éviter, on l’invite dans la salle. Pour mieux le connaître, et dialoguer avec lui.
Encart
Le titre ne passe pas les tampons de l’administration ? On a le titre institutionnel : Comment gérer sereinement les interactions difficiles (oui, c’est pareil).
© Gwendal Le Flem
Pour vous muscler
2 jours
Transformer les tensions en relations constructives.
Pratique et participative. Quatre modules, du constat jusqu’aux parades.
sur-mesure
Dites-nous où ça gratte.
Événement, journée d’équipe, séminaire : on part de votre point de friction, on ancre des parades.
théâtre forum
L’agilité relationnelle, sur le ring.
Léonie, Lise, Antoine. On n’observe pas le conflit : on le joue. Pour de vrai.
Les avis
Formation
Une très bonne formation sur 2 jours, avec un titre que l’on n’attendait pas et qui a permis de donner de la légèreté au thème. Au top !
Formation
Une formation très complète et enrichissante. Les formatrices étaient complémentaires. Il est important que cette formation soit proposée à l’ensemble de nos services.
Formation
Permet de comprendre ce qui se passe chez soi et chez l’autre dans une situation conflictuelle, et comment on peut, avec de l’entraînement, dépasser son ressenti, se protéger et agir pour soi tout en laissant une place à l’autre.
Formation
Les intervenantes avaient conscience que cette formation ne serait pas facile émotionnellement. Elles nous ont laissé du temps et nous ont accompagnés pour analyser, décanter, exprimer.
Théâtre forum
J’ai ri dès le titre, mais la réflexion derrière est redoutablement juste. Comme quoi, on peut faire passer beaucoup avec un peu de vérité et d’humour.
Théâtre forum
Le banger de l’édition 2025 du Learning Show ! Bravo Léonie Zago et Lise Guilbert !
Théâtre forum
Un atelier drôle et apprenant, qui nous rappelle qu’il n’y a pas « des cons »… mais des humains avec lesquels il est parfois juste plus difficile de composer.
Théâtre forum
Tellement régénérant. J’ai la certitude que cet atelier prendra une place de choix dans mon top, toutes éditions du Learning Show confondues.
Pensée à deux cerveaux
Léonie Zago et Lise Guilbert unissent leurs talents. Cette offre, pensée à deux cerveaux, s’appuie sur leurs complémentarités : animation de collectifs en transformation, travail en réseau, intelligence relationnelle. Pédagogies participatives, créatives, appuyées sur des méthodes éprouvées.
Accompagne les dirigeants dans leurs démarches d’innovation managériale depuis près de 15 ans. Elle crée les conditions pour faire émerger les enjeux, du projet encore « gazeux » jusqu’au scénario de réponses sur-mesure. Conseil, mentoring, transformations, dynamisation des collectifs.
Depuis plus de 10 ans, crée et anime des formations axées sur l’intelligence collective et émotionnelle. Spécialiste des démarches participatives et de la pédagogie pratique. Référente pédagogique, administrative et handicap.
Pour le théâtre forum, l’équipe s’élargit. Il a rencontré le théâtre en 2012 et en a fait un outil pour les entreprises : communication, gestion du stress, résolution de conflits, esprit d’équipe.
FAQ
Derrière ce titre audacieux se cache un travail sur les représentations : le « con » n’est pas substantiel, il est situationnel. En assumant nos jugements et nos filtres, on peut aller plus loin dans la compréhension de l’autre. Cette formation s’appuie sur différentes méthodologies de gestion des conflits (CNV, etc.), des exercices pratiques, des outils d’auto-positionnement et des sciences humaines.
Non, c’est même tout l’inverse. Le titre est un clin d’œil, mais le fond de la démarche est de sortir de l’étiquette pour comprendre ce qui se joue vraiment dans une relation tendue, et trouver des façons concrètes de la faire évoluer, sans dénigrer personne.
Excellente question, et c’est justement l’un des moments forts de l’expérience. On est tous, à un moment ou un autre, celui ou celle qui grince pour quelqu’un d’autre. Prendre de la hauteur pour être davantage aux commandes de nos réactions, c’est aussi ça qu’on apprend.
L’atelier est un dojo d’entraînement aux relations conflictuelles : on observe, on débat, c’est un temps collectif, vivant, immédiatement applicable. Il se prête bien aux grands collectifs, sa durée peut varier.
La formation (2 jours), pour aller au fond du sujet, avec des outils et une méthode à s’approprier durablement. Là où dans le théâtre forum tout peut arriver, dans la formation vous développez tous les thèmes de base.
Bien sûr, et c’est même le parcours qu’on recommande : le théâtre forum pour vivre l’expérience collectivement, la formation pour ancrer les outils dans la durée.
Possibilité d’ouvrir une session en intra, dans vos locaux ou dans un lieu partenaire, avec des apports personnalisés selon votre contexte. C’est aussi vrai pour le théâtre forum, qu’on peut adapter en soirée d’entreprise ou en événement type séminaire.
Non. Toutes nos propositions permettent de travailler la posture : c’est une formation qui se vit. La relation, on en parle et on la teste en vrai.
Selon la nature et l’importance de votre handicap, nous ferons le nécessaire pour vous assurer le maximum de confort et d’adaptation. Toutes ces modalités sont définies ensemble, en amont.
Lexis innovation est certifié Qualiopi (catégorie actions de formation), ce qui permet une demande de prise en charge auprès des financeurs (OPCO, FIF-PL, AGEFICE, etc.). On vous accompagne dans le montage du dossier si besoin.
Pas grand-chose. Quand vous faites une pré-inscription, on vous contacte avec tous les éléments (programme, devis, modalités, CGV) avant que vous validiez. Besoin d’une prise en charge ? On monte le dossier avec vous, formalisé ensuite par une convention de formation.
Tarifs
À titre individuel
Salarié / entreprise
1310 € HT
Financée par l’entreprise, avec ou sans remboursement OPCO.
Indépendant / association
850 € HT
Pour les structures à budget limité.
Particulier · tarif conscient
350 / 480 / 600 €
Solidaire, équilibre ou soutien. Vous choisissez le palier.
Groupe max. 12 (une formatrice) ou 18 (deux). Présentiel uniquement.
Au sein de votre entreprise : nous consulter.
Lise Guilbert, responsable pédagogique, administrative et référente handicap.
Tarifs sur demande.
Tarifs sur demande.
Léonie Zago, référente entreprises, coordination des événementiels.
